完成度120%の自社コーポレートサイトを持っていても採用に結びつかない⁉ 有名病院も採用難で苦しむ時代に、確実に応募→採用する方法とは⁇ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 本日…
大きい病院でも採用に苦戦、確実に応募を獲得するためには何が必要?規模アピールではなく働きやすさアピールを!~採用成功事例 鹿児島県の病院編~
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大手派遣用求人媒体よりも低価格で実現! 2ヶ月で40応募を獲得し、稼働率を上げるコツとは⁇ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、江戸川区にある派遣会社での、広告費を大幅に抑えつつ大量応…
アルバイトでも採用が難しい飲食店で、店長候補の正社員を2名獲得⁉ 貴重な応募だからこそ、就業意欲の高い有効応募を作る方法‼ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回…
採用難職種を同時に複数募集、、、応募まで結びつくの⁇ 心配無用です!複数職種同時募集だからこそ上手くいく方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、埼玉県にある介護老…
自社採用サイトを持つ意味とは?求人媒体に依存する時代は終わった? こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 突然ですが皆さん、ご自身が新卒として企業にエントリーした時、中途採用として企業に応募した時…
応募があるのは当たり前な職種。だからこそ”質” が重要なんです! 運用1ヶ月で13応募獲得し、採用の質を爆発的に上げる方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、都心…
Google for jobsがとうとう、日本でも2018年11月よりテストを開始しました。(2018年11月22日現在)10台から15台のPCの内1台ぐらいの割合で確認できます。そんなPCがないよ!けどテストページが見…
人手不足が最も深刻な建設業。それでも建物は作らなければならないんです! 従来の建設業のイメージを壊し、着実に採用に結びつける方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は…
正社員の営業職、3応募0採用→8応募5採用獲得! 常に人材不足だった企業が大量採用できたワケとは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、採用が難しい営業職(ルートセールス…
学童保育のアルバイトって採用が意外と難しいんです、、、 そんな既成概念は捨てましょう!短期間で15応募6採用できた方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、学童保育…