技術革新への対応としてリスキリングを通じてこれらの新技術に対応できるスキルを身につけることが重要でパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Companyが展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング施策」に関する定点調査を四半期ごとに実施しており、企業のリスキリング施策と生成AI（例えばChatGPT）の関係について興味深いデータを提供しています。以下、その主なポイントを解説します。
リスキリング施策の実施状況
調査によると、リスキリング施策の実施率は全体で約4割を維持しています。特に大企業がこの施策を積極的に取り組んでおり、中小企業やスタートアップ企業はまだ追随している段階です。大企業の約58.8％がリスキリング施策を実施しているのに対し、中小企業では31.5％にとどまっています。
セキュリティスキルの重要性
リスキリングで重視されるスキルとして、初めて「セキュリティ」がトップに立ちました。サイバーセキュリティの重要性が高まる中で、企業はこの分野への投資を強化していることが伺えます。一方、大企業では「AI活用（ChatGPT等）」が重視されており、最新技術の導入に積極的です。
リスキリングの成果
リスキリング施策の成果を実感している企業は70％以上に達しています。これは、リスキリングが実際に業務効率や従業員のスキルアップに寄与していることを示しています。しかしながら、その具体的な成果や成功事例については、さらに詳細な分析が求められます。
生成AIの導入とリスキリングの必要性
約半数の企業が生成AI（ChatGPT等）を活用するためにはリスキリングが重要不可欠と認識しています。生成AIの導入には、基本的な操作スキルや知識の習得が必要であり、これが企業のリスキリング施策の一環として重要視されています。逆に、生成AIを活用しない理由のトップには「基本的な操作に関する知識やスキルの不足」が挙げられており、このギャップを埋めることが急務です。
予算と今後の展望
リスキリング施策に対する年間予算は、「500万円未満」と「1千万円以上～3千万円未満」がトップを占めています。今後、生成AIやセキュリティに対する需要が増える中で、企業はどのように予算を振り分けていくのかが注目されます。
総じて、今回の調査結果は、企業が生成AIの導入に向けてリスキリングを強化する必要性を再認識するものでした。生成AIがもたらす可能性を最大限に活用するために、企業は従業員のスキルアップにさらに注力することが求められています。この流れが今後どのように進展するのか、引き続き注目していきたいと思います。
企業：パーソルイノベーション株式会社
URL：https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0702-1/
