「石井英明」の記事

「うちの会社は知名度がないから」「給与で大手には勝てないから」——採用が上手くいかない中小企業の経営者や人事担当者から、こうした言葉をよく耳にします。確かに、ブランド力や予算の面でハンデがあるのは事実です。しかし、そうし…

新卒採用の難化、早期離職者の増加、そしてポストコロナにおける働き方の多様化――こうした要因が重なり、ここ数年で「第二新卒採用」への注目度がかつてなく高まっています。しかし、いざ採用に踏み切ろうとすると、「第二新卒」という…

はじめに 「求人広告を出しても、思うような人材から応募が来ない」 「採用したものの、ミスマッチが原因で早期退職してしまう」 「自社の魅力を正しく伝えられていない気がする」 このような採用に関する課題を抱えている人事担当者…

リファラル採用の「幻想」と「現実」 リファラル採用（社員紹介採用）ほど、「理想と現実のギャップ」が大きい採用手法はありません。 インターネット上には「低コストで優秀な人材が獲れる」「定着率が驚異的に高い」といった成功スト…